劳动与社会保障系

劳动与社会保障系成立于2001年，设置一个本科专业——劳动与社会保障，2001年开始招收全日制本科生，学制为四年，授予管理学学士学位。现有专职教师16人，其中教授3人，副教授5人，讲师8人，博士学位教师占比超过80%。

劳动与社会保障系教师主要毕业于南京大学、武汉大学、上海财经大学、都柏林大学等国内外知名大学，入选江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人1人，江苏省“双创博士”1人，已行成了一支教研职称、年龄梯队合理、极具专业特色的学术队伍。近年，该系教师先后承担了国家级、省部级课题20余项，在中国行政管理、中国人口科学、Journal of Policy Modeling、光明日报等CSSCI或SSCI来源期刊、报纸发表学术论文100余篇，获得省部级以上学术成果奖5项。目前，拥有江苏高校哲学社会科学重点研究基地——南京财经大学江苏社会保障研究院一个。劳动与社会保障系的主要研究方向包括劳动经济、劳动关系理论与政策、社会保险、社会福利与救助等。

劳动与社会保障系秉承“劳关天下，保济苍生，以生为本，明德至善，尽责笃行”的理念，坚持“厚基础、强能力、高素质”的总体目标,秉承SABA SPORT 人才培养总体目标，立足我国政府、事业单位、企业与社会治理改革与发展需要，依托学校经济与管理学科优势，致力于培养掌握扎实的经济学、管理学、社会学等理论基础和前沿的公共管理知识，拥有先进的劳动与社会保障管理理念、方法和技术，具备良好的决策组织、沟通协调、实地调研与投资管理能力，能够胜任劳动就业、社会保障、劳动关系与员工福利管理等工作，具有公共精神和社会责任感的复合应用型人才。

本专业十分重视学生实践能力与创新能力的培养。走出校门广泛寻找适合专业特点的合作伙伴，建立产学研基地。目前，劳动与社会保障系具有比较丰富的实践教学基地资源，已经和江苏省各级劳动与社会保障部门、大型企事业单位人力资源部门开展了广泛的合作，为本专业的教学实践与人才培养提供了良好的条件。近三年，本科毕业生就业率达到100%，升学率达到20%以上，进入南京大学、中南大学、布里斯托大学等国内外知名高校进行深造。

劳动与社会保障专业主要开设的专业课程有：微观经济学、宏观经济学、统计学、计量经济学、管理学原理、社会学原理、公共经济学、公共管理学、劳动经济学（双语）、劳动关系、人力资源开发与管理、社会保障学、社会保障制度与实务、社会福利与救助、社会保障基金管理、社会保障国际比较、社会研究方法、人口经济学（双语）、社会保险精算等。

系主任：汪润泉

副主任：刘子恒

部分学生考研升学情况统计表